嘉華建材深信「員工」是公司最重要的資產。
認同員工的專業知識、熱誠和熱忱是我們取得理想表現的關鍵，
因此我們視員工的貢獻為嘉華建材得以持續發展的核心動力之一。

我們親自培育人才，鼓勵發展個人及專業所長，
並培育尊重個人的文化、獎勵自發積極及具備團隊精神的員工，以締造更佳業績。

我們推行接班人計劃，
透過師友制度及推薦現有的管理人員升任更高級職位，並加強問責性。

我們提倡終生學習，為員工提供學習新技能的機會，
進一步裝備自己，迎接未來業務上的種種挑戰。

嘉華建材透過應用8個思維模式，為員工營造和諧的工作間。