嘉华建材深信「员工」是公司最重要的资产。
认同员工的专业知识、热诚和热忱是我们取得理想表现的关键，
因此我们视员工的贡献为嘉华建材得以持续发展的核心动力之一。

我们亲自培育人才，鼓励发展个人及专业所长，
并培育尊重个人的文化、奖励自发积极及具备团队精神的员工，以缔造更佳业绩。

我们推行接班人计划，
透过师友制度及推荐现有的管理人员升任更高级职位，并加强问责性。

我们提倡终生学习，为员工提供学习新技能的机会，
进一步装备自己，迎接未来业务上的种种挑战。

嘉华建材透过应用8个思维模式，为员工营造和谐的工作间。